에포크타임스

본토 국유기업은 2021년부터 적용…역외 확대는 처음

중국 최대 국유 금융기업 일부가 홍콩 직원들에게 급여 일부 반납을 요구하면서, 중국 공산당의 ‘공동부유’ 정책이 역외로 확대되고 있다는 관측이 나왔다.

블룸버그 통신은 16일(현지시각) 복수의 익명 소식통을 인용해 중국 광다그룹(光大集團), 화룽(華融)자산관리의 일부 홍콩 소재 임원과 전직 직원들이 과거에 받았던 성과급 일부를 반납하라는 통지를 받았다고 전했다.

국유기업인 화룽은 중국 최대 자산관리회사였으나 지난 2021년 라야샤오민 전 회장이 수천억 원이 넘는 부패 범죄로 사형이 집행되는 사건을 겪으며 파산 위기에 빠진 이후 경영난이 이어지고 있다. 중국 3대 국유 금융지주회사인 광다그룹도 올해 1월 탕솽닌 전 회장이 뇌물수수 혐의로 체포됐다.

소식통에 따르면, 광다그룹의 주요 홍콩 상장사인 에버브라이트는 성과급의 약 10% 이내에 해당하는 금액을 환수했다. 다만, 임원 이하 직원들에게 적용됐는지, 대상자가 몇 명인지는 확실치 않다.

이번 조치는 지금까지 주로 본토 직원들에 한정됐던 국유기업의 긴축 노력이 중국 역외 지역으로 확대되고 있는 것으로 풀이된다.

중국 공산당은 지난 수년간 66조 달러 규모의 금융 분야에 대한 지배력을 강화하면서 금융계 인사들을 압박해왔다. 경기 침체 상황에서 상대적 고소득자인 금융사 임직원에 대한 대중의 곱지 않은 시선도 일종의 압력으로 작용했다.

여기에 시진핑 중국 공산당 총서기가 2021년 8월 ‘제10차 중국 중앙재경위원회’ 회의에서 들고나온 공동부유는 중국 금융업계에 직격탄이 됐다. 시진핑은 “공동부유는 사회주의의 본질적 요구”라며 ‘자발적 참여’를 강조했다.

시진핑의 발언은 그간 당국의 각종 규제가 일시적 조치에 그치는 것이 아니라, 앞서 40년간 진행됐던 성장 주도 경제정책이 분배 위주의 사회주의 본질로 회귀하기 위한 큰 줄기의 일부였음이 확인되는 계기였다.

이후 중국 전역에서는 임직원 급여를 삭감하고 이미 지급된 급여 일부를 반납하도록 하는 기업들의 ‘자발적 참여’가 촉발됐다. 중국 언론들은 빈부 격차, 사회적 불평등에 대한 대중의 불만을 자극하며 화살을 제 배만 채운 기업인들에게 돌렸다.

블룸버그 통신은 얼마나 많은 금융기관에 급여 삭감·환수 지침이 적용될지는 알 수 없다면서도 이번 조치가 팬데믹과 정치적 격변으로 이미 약화된 홍콩의 금융허브로서의 위상이 얼마나 버틸지 의문을 더할 수 있다고 논평했다.